争创“七个一流”——【榜样说・奋进者】省地质院2023-2025年度优秀党务工作者——王振旭③

       时代赋予重任，奋斗铸就荣光。为深入贯彻落实省地质院第一次党代会精神，全面践行院党委争创“七个一流”行动倡议，湖南省自然资源调查所公众号特推出《榜样说・奋进者》专栏，专栏将聚焦此次荣获院级荣誉的优秀党员、党务工作者，以镜头和笔触记录他们的奋斗足迹。 

       他们，是旗帜鲜明讲政治的排头兵，是凝聚共识强担当的践行者；他们或在找矿一线勇挑大梁，或在科创前沿锐意争先；他们致力引才育才、深化内融外联，为品牌赋能、数智升级倾注智慧——他们以实际行动诠释着“七个一流”的深刻内涵。希望全所干部职工从中汲取奋进力量，以更坚定的信念、更昂扬的斗志、更务实的作风，共同谱写湖南地质高质量发展的壮丽篇章！
                                                        优秀党务工作者   王振旭
    王振旭，男，1986年5月生，现任省地质院所属资源所地灾中心主任、支部青年委员。 他政治立场坚定，始终以高度的责任感和使命感投身党务工作，先后荣获省地质院 “优秀共产党员”、所“劳动模范”“先进个人”等荣誉称号。他坚持把办公室“搬”到地灾防治第一线，以“青年委员”的担当精神，书写了党务与业务深度融合的篇章。

                                                                                   红帆领航 支部建在项目上

   “3500万生产经营额、3000万到账金额”，是王振旭带领地灾中心交出的2024年成绩单。在行业转型关键期，他坚信：“党建不是挂在墙上的标语，而是推动业务的引擎。” 2024 年，他勇挑重担，承担起1市5县1区的地质灾害防治技术支撑任务。面对全新县域的服务要求，他第一时间在新晃县设立“党员先锋岗”，将支部组织生活与技术交底会有机融合。每次现场踏勘前先开展“半小时微党课”，把“坚持人民至上”的理念转化为一个个隐患点的细致排查。在他的带领下，新晃县团队3个月就完成全县127处隐患点的全面复核，并建立“县-乡-村”三级预警体系，这份答卷被群众亲切地称为“安心工程”。
    作为支部青年委员，王振旭将“三会一课”开到了项目攻坚现场。2024年“6・25”新晃县山体滑坡事件中，他协同班子成员带领党员突击队冒雨搭建临时指挥部，将政策要求转化为“现场滑坡体监测、与周边隐患排查同步”的实战方案。一边通过专业设备对滑坡体进行实时监测，追踪位移、沉降等关键数据，为救援行动划出安全边界；一边同步排查周边隐患点，提前预判余滑、滚石等风险，为救援队伍规划出最优路径。青年党员们扛着沉重的监测仪器，在泥泞湿滑的山路上反复穿梭，哪怕雨水模糊视线、汗水浸透衣衫，也始终坚守岗位。正是这种“监测不中断、排查无死角”的严谨作风，让救援力量既能精准抵达受困区域，又能避开潜在危险，在保障救援人员安全的同时，最大限度提升了搜救效率，真正实现了“科学救援”与“安全救援”的有机统一，为抢险救灾工作筑牢了坚实的安全屏障。
    在服务怀化市7县（区）过程中，他依据地质特点推进“一县一策”技术支撑方案。溆浦县多山区滑坡，他组织党员技术骨干与当地党员结对优化监测点；辰溪县沟谷斜坡易生泥石流，成立“党员防汛巡逻队”，与乡镇党员联合开展隐患点巡查，推动党建与业务相融。
                                                       青春赋能 青蓝相继成风景
    作为青年委员，王振旭打造“育苗成长体系”，针对年轻技术人员缺少经验的问题设“双导师制”，业务上由资深工程师带教，思想上党员骨干引路。20多岁的技术员编写地质灾害评估报告时，他逐字修改并标注要求，助力其参与的“鹤城区地质灾害1:1万详细调查项目”获评省级优秀，同时还创新设置“党员责任区”制度，让年轻人在业务成长中筑牢思想根基。 王振旭的“成长台账”动态记录着青年职工入党意愿、技术短板与培训需求。近年来，中心4名青年主动递交入党申请书，2人分获所“先进工作者”“优秀共产党员”称号，这支平均年龄32岁的年轻团队用实实在在的成绩彰显战斗力。
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       他创新“三会一课”形式，推行“三个一”模式—学习业务案例、研讨实际问题、会后制定行动清单。在学习第一议题时，他结合怀化实际提出“服务县域经济10项举措”，其中“地质灾害技术支撑乡村振兴”项目已为5个村庄制定安全避险方案，推动支部生活从“读文件”向“解难题”转变。

       他制定的《内部管理条例》，既有“党员每月参加1次志愿服务”硬要求，也有“青年每年学1项新技术”成长指标。他带头执行，每周一周会学习不缺席，在中心形成了“比学赶超”良好氛围。(供稿/党群工作部  编辑/李婷玉)