娄底会场
怀化会场
2月10日,湖南省自然资源调查所春节收心工作会议在娄底、怀化两个会场以视频会议的形式召开,全体所领导、二级单位班子成员、机关全体工作人员约260人参加,所长李晴日、党委书记邹长安分别发表讲话,在娄底主会场主席台就坐的其余筹建领导小组副组长许云舟、刘树生、邓平华、曹进良、蒋安元分别作了发言,党委副书记、副所长蒋安元主持会议。
李晴日讲话
今天是新年的第一个工作日,我们召开收心会,就是要吹响今年开工的集结号。长假清零,新年的工作已经开始,虽然大家与家人幸福团圆的温馨还犹在眼前,与亲朋好友热闹相聚的兴奋还在回味,也可能还有一些聚会没来得及组织,一些亲人还没来得及看望,亲友之间的一些话还没有唠嗑完毕,但纵有千般留念和不舍,从今天起我们必须从假日模式切换到工作模式,不能再装着走亲访友的事了,必须真正做到人到岗心到位。下面我用4个词讲四层意思。
01祝愿
“春节是辞旧迎新的美好时刻,总会给人民带来新的憧憬”,习近平总书记这句话,道出了春节文化的内涵。大家在节日期间与家人促膝而谈,与亲友把酒言欢中肯定对新的一年寄予了工作、生活诸多方面新的美好憧憬,我代表所领导班子,祝愿大家在新的一年里新的憧憬能得到圆满地实现,工作更加顺心,生活更加美好,心情更加愉悦,收获更加满满。所领导班子将竭尽所能,为大家实现美好的憧憬搭建最好的舞台、提供最好的支撑、创造最好的机遇。当然,大家也必须付出最大的努力,尽到最大的责任。
02希望
希望大家要真正收好心归好位。节后收心归位既是纪律要求,也是职责所需,更是工作作风、治理能力、治理水平的一次检验。如果节后的各项工作不能迅速恢复正常,回归正轨,而是松松散散、拖拖拉拉,必将贻误工作,影响发展。我们必须摈除慵懒散漫浮不在状态的“节后病”“歪姿态”,既要收身又要收心,尽快把思想从节日的氛围中收拢回来,把情绪从节日的闲散状态中调整过来。
今年是第二个百年奋斗目标的开始之年,奋进之年,也是我党第二十大胜利召开之年,是我省全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快建设现代化新湖南的关键之年,是省地质院推动核心职能到位、深化事企改革、开启建设现代化新型一流和谐地质强院的重点之年,也是我们资源所真正意义上的首航之年。重任当前,唯有鼎力前行,才能不负韶华。我们必须迅速调整到“收假即收身、收心即专心”“开局即是决战、起步就是冲刺”的奋斗状态,坚决落实习近平总书记在2022年春节团拜会上发出的倡议:“壬寅虎年,我们要以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞如虎的精神,继续书写中国特色社会主义伟大事业的历史新篇章!”开好局,起好步,赢得工作的主动,获得发展的先机。
03共勉
我在春节期间学习充电中,有两篇文章《一个好单位必有的20条铁规》《2022年,新的一年你凭什么在单位立足?》使我内心受到强烈的震撼,也引起了我内心的强烈共鸣。今天在收心会上我把这两篇文章原原本本地跟大家共同学习一下,与大家一起共勉。(两篇文章原文附后)
去年年底收队工作会上我提到的“今后要怎样干”的六个方面内容,与今天分享的这两篇文章的核心理念、思想、认知等应该是一脉相承的,虽然说法、提法的用词不尽相同,但核心要义是一致的。我们强调的目的是要我们全所上下干部职工高度统一思想,高度统一认识,只有筑好、筑牢思想和认识基础,才能扎实有序开展好下一步的工作,希望大家要好好的去领会、去感悟,而且要落实在行动之中。
04部署
在春节收心会后,我们要立即部署几项工作和行动。
首先,开展第一项工作——大检查、大清理和大扫除。所有二级单位和科室在会后要立即开展一次大检查,包括室内和室外以及项目工作地,排除一切安全隐患。牢记安全责任重于泰山。要立即开展一次大清理,对去年产生的相关资料、档案及财产进行一次大清理,要绝对确保各种资料、档案及财产的完整性、完好性、安全性。要立即开展一次大扫除,确保所有办公场所、公共场所及工地干干净净、清清爽爽、井井有条,凸显文明单位形象。
二是要周密组织好开工复工。去年没有完工项目的复工,今年新开项目的开工,都要做好井然有序的周密安排和部署,该复工的立即复工,该开工的立即开工。复产开工要严格遵循安全、疫情防控及业主等的有关要求,认真严格加以落实,严防随意、无序、紊乱等不良现象。
三是要立即加大市场开拓。新年伊始,各二级单位负责人要保证有项目做,工作量要饱满起来。对去年一些意向项目要立即开展“靶向追踪”。要追出效率、要追出速度、要追出成果。此外,还要加大对新领域、新区域的开拓力度,尽快揽到好项目、大项目。
四是要谋划好今年的工作。各单位各部门主要负责人要牵头谋划好今年的工作。要有目标、有策略,要有计划、有条理。在谋划工作过程中,要突出创新意识和创新能力。不管是在管理、服务、或是技术、生产等各个环节,都要有创新。
五是全所今年要推行“一板一本”。“一板”,就是要求所有机关科室、二级单位都要配一块小黑板挂在主要负责人的办公室,把一周工作计划写在上面。“一本”,就是要给全所中层以上干部及机关人员每人配备一个笔记本,用于记录每天干的事和心得。工作计划各单位、各部门要拍好照,月底集中上传至纪检监察室,纪检检察室要按月进行检查通报。工作日志按层级管理,由上一级负责检查下一级。“一板一本”对提高大家的工作责任心、能力水平、创新工作方式、方法等都有极大的好处,大家必须认识到位、执行到位。党政办在正月十五前要把“一板一本”配置到位。
六是要抓好春训工作。春训分为所级层面和二级单位层面,要分层级组织好。几个总工办要具体研究好并作出相应安排。所级层面,如今年要开展的图斑核查,我们承担了5个地市,涉及单位比较多,就要从所的层面组织培训。
七是要为开好务虚会做好准备。我们拟将在元宵节之后召开务虚会,务虚会分不同的产业板块及管理服务板块多场次进行,每个产业板块的中层以上干部、技术骨干和机关科室负责人参加,如果疫情允许就在娄底集中召开。目的是研究今年产业怎么发展,治理能力怎么提升的问题。同时我也希望能听到大家关于资源所今后发展总思路、工作主线,2022年工作基调、举措等方面的一些好建议。这几天就给大家时间好好地思考。
最后,我想跟大家再次强调,现在改革重组机构设置等具体方案还未定,大家不要有犹豫、等待、彷徨、观望的心态,该怎么干就怎么干。只要大家是为资源所单位集体干事,为公为民干事,合理、合法、合规、合情的相关诉求和愿望,我们一定会尽全力予以支持和保护。对于市场经营,今天要明确以下几点:
一是全所二级单位的经济责任制要统一基本模式,先按比例收取管理费,形成的利润按一定的比例进行分成。对于所里分成部分,我们秉承国家降税减费的精神,先将利润核算清楚,但将所里分成部分暂时留存二级单位,缓解大家资金困难,应对未来可能发生的经营困难。具体的比例,我们开务虚会时再好好探讨和研究。二是坚决不准搞挂靠,也不允许内部承包。这既是国家及省相关法律、规定和巡视纪律要求,也是省院的明确要求。此外,搞挂靠,搞以包代管会带来不可估量的经济风险、安全风险、质量风险等一系列的风险隐患,同时,也自己扰乱了市场,自己培育了竞争对手,这些大家要有充分的理性认识。至于内部进行目标责任管理是可以的。三是单位的项目、公家的事,不允许私人垫钱,严禁公私不分。
一年春作首,万事行为先。让我们以虎踞龙盘的心境,以生龙活虎的干劲,以气吞如虎的热劲,踔厉奋发,扬帆远航!
邹长安讲话
他为大家送去了新春的祝福,并对春节值班人员和提前进场开工的项目人员能放弃休假、坚守岗位表示感谢和致敬!随后对三个方面进行强调:
一是发挥党建引领,加强政治建设。王一欧副省长首个工作日到省地质院来调研强调,要把政治建设摆在首位,加强班子建设,发挥政治引领作用,坚决捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,把讲政治体现到落实习近平生态文明思想、服务经济社会发展当中,体现到促进改革发展稳定当中,并用工作的实效进行检验。省领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班上,省委书记张庆伟要求,持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,更好的把握和运用好的百年奋斗历史经验,培养伟大的建党精神,坚定信心,勇于前行,以实际业绩与实干业绩,迎接党的二十大召开。我们要深刻领会,贯彻落实,抓好班子建设,履职尽责。围绕我所的整体思路、年度工作总基调、2022度的工作举措、谋划好今年的党建工作。
二是迅速调整状态,积极投身工作。大家度过了我省地勘单位改革落地、资源所组建来的第一个春节,也是阖家团圆瑞雪纷飞的喜庆年、体育赛事精彩纷呈的运动年。中国女足勇夺亚洲杯冠军展现的绝不服输、敢于胜利的精神,冬奥会上为中国斩金夺银的冰雪健儿挑战自我、团结协作的风貌,与“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、善于斗争、乐于奉献” 的资源所精神息息相通。我们要吸取前进道路的精神力量,勇毅前行,实现我所各项工作的开门红、开门稳。
三是强化安全意识,抓好复工复产。要抓好安全基础工作,大家一定要牢记省地质院的项目4个不准开工(开工前安全检查不合格不准开工、不进行安全教育不准开工、不落实安全技术交底不准开工、不进行搬迁安全检查不准开工)和临聘人员5个不准上岗(体检不合格不上岗、核酸不检测不上岗、培训不合格不上岗、不购买保险不上岗、不持证不上岗)的要求。各产业、各项目复工复产时做好疫情防控工作,对所有从业人员(含临聘人员)测体温、查验健康码、出行码和48小时核酸检测报告(外省入湘人员),并建立台账。安全生产一定要高标准严要求,从今年复工复产抓起,齐心协力筑牢安全防线,努力开创我所安全工作新局面。
最后,资源所筹建领导小组的各位副组长结合各自工作逐一发言。大家一致表示,今天会议非常重要,既是团拜会,收心会,也是鼓劲会。大家要认真思考,凝心聚力,努力工作,将资源所的美好蓝图转化为精彩现实。一年之计在于春,提早谋划全年工作,坚持党建引领,只争朝夕,开拓奋进,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
附文章原文:
一个好单位必有的20条铁规
第1条铁规:单位利益高于一切
单位是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板和大伙的饭碗,谁也别想有好日子过。
第2条铁规:团队至高无上
团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人。
第3条铁规:用上司的标准要求自己
个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在上司所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以上司的标准来要求自己。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的上司,你的工作态度必须要超越他们,否则你将永远是他们的指责对象。
第4条铁规:把事情做在前面
第5条铁规:响应是个人价值的最佳体现
第6条铁规:沿着原则方向前进
第7条铁规:先有专业精神,后有人才
第8条铁规:规范就是权威,规范是一种精神
第9条铁规:主动就是效率,主动、主动、再主动
第10条铁规:任何人都可成为老师
第11条铁规:做事三要素,计划、目标和时间
第12条铁规:不要解释,要结果
第13条铁规:不要编造结果,要卷起袖子干活
第14条铁规:推诿无效
第15条铁规:简单、简单、再简单
第16条铁规:做足一百分是本分
第17条铁规:做人要低调,做事要高调,不要颠倒过来
第18条铁规:沟通能消除一切障碍
第19条铁规:从业人员首先是架宣传机器
第20条铁规:永远保持进取,保持开放心态
2022,新的一年你凭什么在单位立足?
一、忠诚
团队不一定挽留住能力的属员,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为团队这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的伙伴。
1、站在领导的立场上思考问题;
2、与上级分享你的想法;
3、时刻维护单位的利益;
4、琢磨为单位创造价值;
5、在外界诱惑面前经得起考验。
二、敬业
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是考量人员素质的首要条件。很多团队考察人员的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬;
2、提供超出报酬的服务与努力;
3、乐意为工作作出个人牺牲;
4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5、重视工作中的每一个细节。
三、积极
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受领导欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”;
2、主动分担一些“分外”事;
3、学会毛遂自荐;
4、高标准要求:要求一步,做到三步;
5、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责
勇于承担责任的人,对团队发展有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信,行必果;
4、错就是错,绝对不要找借口;
5、让问题的皮球止于你;
6、不因一点疏忽而铸成大错。
五、效率
六、结果
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的伙伴才会受到众人的肯定。团队重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成;
2、办法永远要比问题多;
4、没有条件,就创造条件;
5、把任务完成得超出预期。
七、沟通
6、批评者让你不断完善自我。